den 21 december 2020
Den senaste mediebevakningen har uppmärksammat arbetsförhållandena för minoriteter i Kina. Den ökande efterfrågan och användningen av skyddskläder över hela världen gör det viktigare än någonsin att säkerställa kvalitet och socialt ansvar vid inköp. Detta har alltid varit högsta prioritet för ABENA.
Nyligen har två ABENA-leverantörer (Haixing och Zhende) nämnts i media på grund av anklagelser om tvångsarbete och diskriminering av minoriteter i Kina.
ABENA anlitar flera leverantörer av munskydd, inklusive Haixing och Zhende, som vi har ett nära samarbete med. Båda fabrikerna besöks och inspekteras regelbundet av representanter från ABENA Kina.
Båda leverantörerna har visat sig ha en mycket tillförlitlig verksamhet. Nyligen gjorda besök från våra kinesiska kollegor liksom revisioner från tredje part visar goda resultat och ger inga signaler om att diskriminering eller tvångsarbete sker hos dessa leverantörer.
Fokus på rättvisa arbetsförhållanden (BSCI), inklusive förebyggande av tvångsarbete och diskriminering av etniska minoriteter, är en del av det dagliga arbetet på våra lokala ABENA-kontor och för neutrala tredjepartsorganisationer som BSCI.
CSR har högsta prioritet inom ABENA
Varje år köper ABENA in miljontals munskydd. Att säkerställa högsta kvalitet under rättvisa arbetsförhållanden är av yttersta vikt för oss. I vår inköpsprocess arbetar vi nära våra leverantörer, genom lokala kontor i Kina och amfori BSCI, för att säkerställa att arbetsförhållandena lever upp till våra högt ställda krav.
BSCI
BSCI bygger på principerna i ILO, FN:s mänskliga rättigheter och Global Compact.
Genom vår anslutning till BSCI följer ABENA den internationella överenskommelsen för rättvisa arbetsvillkor och socialt ansvar (CSR). Våra leverantörer har undertecknat BSCI-uppförandekoden och därigenom lovat att uppfylla kraven på rättvisa arbetsvillkor.
Genom BSCI utförs regelbundna tredjepartsgranskningar vid våra leverantörsfabriker för att säkerställa att leverantören följer uppförandekoden. ABENA accepterar också revisioner från andra tredjepartsorganisationer som SMETA och SA8000.
162 tredjepartsgranskningar
Genom BSCI-plattformen har ABENA registrerat totalt 162 tredjepartsrapporter i Kina sedan 2015. Under det gångna året genomfördes 37 neutrala och opartiska tredjeparts BSCI-revisioner hos ABENAs kinesiska leverantörer, där resultatet visade god efterlevnad gentemot diskriminering och tvångsarbete.
Lokal representation
För att stödja neutrala och opartiska insatser från tredje part spelar lokal representation en nyckelroll i ABENAs inköpsorganisation. Genom lokala kontor i Kina övervakar vi ständigt leverantörer med hjälp av kollegor som talar språket och kan hantera specifika utmaningar i leveranskedjan. Dessutom gör både vårt Global Category Management-team från huvudkontoret i Danmark och våra lokala kollegor flera besök hos våra leverantörer.
Beträffande den senaste mediebevakningen
Baserat på nyligen genomförda revisioner ser ABENA inga tecken på att diskriminering eller tvångsarbete sker vid Haixing eller Zhende.
Om leverantör: Haixing
Haixing är en ny leverantör till ABENA sedan september 2020. De har ännu inte genomgått en BSCI-revision men har genomgått en SMETA CSR-revision. Denna granskning visade inga tecken på tvångsarbete eller diskriminering. En BSCI-revision har bokats för januari 2021.
Om leverantör: Zhende
Zhende har varit en ABENA-leverantör sedan 2014 och baserat på detta långa samarbete började de även leverera medicinska munskydd och skyddsrockar våren 2020.
Zhende granskades nyligen (2-4 november 2020) vid deras fabrik i He’nan utan några tecken på tvångsarbete eller diskriminering. Även om ABENAs munskydd inte produceras på denna specifika fabrik, baserad på dialog och besök med ABENAs kontor i Kina, anses BSCI-rapporten vara representativ för Zhendes allmänna CSR-strategi.
För ytterligare frågor är du välkommen att kontakta:
Fredric Moe
vd ABENA AB
ABENA vidtar alla försiktighetsåtgärder för att säkerställa att kunder och partners tryggt kan välja mellan ett brett utbud av inköpta produkter.
/Default.aspx?ID=4683&newsid=799&Action=1&M=NewsV2&PID=22961